Kustannustalo Emerald valitsee vuosittain tieteellisissä aikakausjulkaisuissaan ilmestyneistä artikkeleista parhaat. Mélanie Raukon (KTT) artikkeli ”Organizational commitment during organizational changes: A longitudinal case study on acquired key employees” Baltic Journal of Management -journaalissa on palkittu julkaisun vuoden 2009 parhaana.
Mélanie Raukko toimii projektikoordinaattorina yrityskauppoihin liittyvässä ManMAP-nimisessä Tekes-hankkeessa Turun kauppakorkeakoulun markkinoinnin laitoksella kansainvälisen liiketoiminnan oppiaineessa.
Raukon palkittu artikkeli käsittelee avainhenkilöiden sitoutumista ostavaan organisaatioon yrityskaupan jälkeisen integraation aikana. Raukko esittelee artikkelissa, miten avainhenkilöt kokevat organisaatiomuutokset yrityskaupan jälkeen ja miten avainhenkilöiden sitoutuminen yritysorganisaatioon kehittyy yrityskaupan jälkeisessä integraatiovaiheessa. Artikkeli perustuu Raukon joulukuussa 2009 valmistuneeseen väitöskirjaan.
Emerald pyytää vuosittain kustantamiensa aikakausjulkaisujen toimituskuntia valitsemaan vuoden aikana ilmestyneistä artikkeleista parhaan. Artikkeleita arvioidaan muun muassa niiden kansainvälisyyden ja monimuotoisuuden näkökulmasta sekä sen perusteella, millainen vaikutus niillä on empiiriseen, soveltavaan tutkimukseen kannustamisessa. Toimituskunnat koostuvat arvostetuista akateemisen maailman edustajista ja yritysjohtajista.
Lue lisätietoa Emerald Literati Networkin Outstanding Paper Award -palkinnosta.
Lue Baltic Journal of Management -julkaisussa ilmestynyt artikkeli.