Vastuullisen henkilöstöjohtamisen asiantuntijat Turun kauppakorkeakoulussa 27.–29.8. 

Turun kauppakorkeakoulun johtamisen laitos ja IIRA:n (The International Industrial Relations Association) HRM Study Group järjestävät kansainvälisen konferenssin:

HRM Global 2008 – Sustainable HRM in the Global Economy

Aika: 27.–29.8.2008
Paikka: Turun kauppakorkeakoulu, Rehtorinpellonkatu 3, Turku

Konferenssissa tarkastellaan, mitä tarkoittaa kestävä ja kilpailukyvyn säilyttävä henkilöstövoimavarojen johtaminen ja miten siihen päästään globaalissa toimintaympäristössä.

Globaalistuminen haastaa henkilöstöjohtamisen

Yritysten kansainvälistyminen on muuttanut henkilöstöjohtamisen toimintaympäristöä radikaalisti. Alueelliset erot henkilöstöjohtamisen peruslähtökohdissa ja käytännöissä ovat suuria. Yrityksissä pyrkimys kannattavaan henkilöstöjohtamiseen merkitsee jatkuvaa tasapainoilua kustannustehokkuuden ja toiminnan eettisyyden välillä. Henkilöstöjohtaminen vaikuttaa yrityksen koko imagoon, mistä Nokian Bochum-kokemukset ovat tuore esimerkki.

Konferenssin pääpuhujat ja heidän esitystensä aiheet ovat:

• Ingmar Björkman: ”HRM across Cultures and Economies: Western Multinational Corporations in China”
• Pervez N. Ghauri: “Globalization, Multinational Enterprises and Corporate Social Responsibility”
• Jaap Paauwe: “HRM and Performance in an International Context”

Johtamisen ja organisoinnin professori Ingmar Björkman Helsingin Hankenilta on tutkinut kansainvälistä henkilöstöjohtamista, osaamisen rakentamista ja siirtämistä monikansallisissa yrityksissä sekä kansainvälisten fuusioiden ja yritysostojen jälkeistä integraatiota. Hänen tutkimustyönsä on kohdistunut länsimaisten yritysten toimintoihin erityisesti Kiinassa ja Venäjällä.

King’s Collegessa Lontoossa kansainvälisen liiketoiminnan professorina toimiva Pervez N. Ghauri on kansainvälisen uransa aikana toiminut luennoitsijana useissa yliopistoissa ja tehnyt yhteistyötä useiden kansainvälisten suuryritysten kanssa. Hänellä on mittava julkaisutuotanto kansainvälisen liiketoiminnan ja markkinoinnin aloilta ja vuonna 2005 hänet promovoitiin Turun kauppakorkeakoulun kunniatohtoriksi.

Henkilöstöjohtamisen professori Jaap Paauwe Tilburgin yliopistosta Hollanista on tutkimustyössään keskittynyt henkilöstövoimavarojen johtamisen, yritysstrategioiden, organisaatiomuutoksen ja työelämän suhteiden tarkasteluun. Parhaillaan hän on mukana usean yliopiston yhteistyönä toteutettavassa laajassa tutkimushankkeessa, jonka tavoitteena on monikansallisten yhtiöiden henkilöstötoimintojen kehittäminen.

Konferenssiohjelma löytyy osoitteesta: www.hrmglobal2008.fi  

Median edustajat ovat tervetulleita seuraamaan konferenssiesityksiä!

Lisätietoja:

professori Satu Lähteenmäki
konferenssin puheenjohtaja
0500 411 082, satu.lahteenmaki(a)tse.fi

KTT Maarit Viljanen
konferenssin koordinaattori
(02) 481 4211, maarit.viljanen(a)tse.fi