Väitös: Toimintoperusteinen tarkastelu paljastaa hankintaprosessien moninaisuuden 

Yritysten hankintaprosessien tarkasteleminen toimintoperusteisesti tuo esiin, miten monet eri asiat, kuten yksittäiset työntekijät, yrityksen aikaisemmat hankinnat tai ulkoiset sidosryhmät vaikuttavat hankinnoista päättämiseen ja innovaatioiden omaksumiseen yrityksissä. Tämä käy ilmi KTM Hannu Makkosen väitöskirjatutkimuksesta Activity based perspective on organizational innovation adoption – A contextual approach to five adoption processes within the food industry (Toimintoperusteinen näkökulma organisatoriseen innovaatioiden omaksumiseen – Viiden omaksumisprosessin kontekstuaalinen tarkastelu elintarviketeollisuudessa). Liiketaloustiede, markkinoinnin alaan kuuluva väitöskirjatutkimus tarkastetaan Turun kauppakorkeakoulussa 18.9.2009.

Makkonen tutki väitöstutkimuksessaan viiden elintarviketeollisuudessa toimivan yrityksen uuden teknologian hankintaprosesseja yksittäisten koneiden hankinnoista tuotantolinjahankintoihin. Hän sovelsi prosesseihin organisatorisen ostamisen, innovaatioiden omaksumisen sekä verkosto- ja interaktiolähestymistapoja. Näiden avulla hankintaprosessit voidaan hahmottaa joko aktiivisena päätöksentekona tai erilaisten menneisyydestä tulevaisuuteen ulottuvien kehityskaarien pieninä osina.

Teoreettisten lähestymistapojen vertailun pohjalta väitöskirjassa luotiin uusi toimintoperusteinen näkökulma hankintaprosesseihin, joka tarkastelee prosessia kokonaisvaltaisesti. Se huomioi yritysten hankintaprosessien moninaisuuden liittämällä ne ajallisesti menneisyyteen, nykyhetkeen ja tulevaisuuteen ja tarkastelemalla hankintaprosesseissa mukana olevia yksittäisiä työntekijöitä, hankintatiimejä, yritystä ja sen ulkoisia sidosryhmiä.

– Yrityksen aiemmat hankinnat ja toiminta vaikuttavat vahvasti siihen, miten hankintatilanteissa toimitaan ja mitä tietolähteitä ja mahdollisuuksia yrityksellä on käytettävissään. Tulevaisuuden visiot tuotettavista tuotteista tai toimittajakumppanuuksista vaikuttavat hankintaprosesseihin ja niille asetettuihin tavoitteisiin. Yrityksen muut samanaikaiset projektit ja laajemmin yrityksen toiminta vaikuttavat epäsuorasti hankintaprosesseihin esimerkiksi käytössä olevien resurssien kautta, Makkonen sanoo.

Yksittäisten työntekijöiden rooli on ratkaiseva, kun yrityksissä pohditaan uusien tuotantoteknologioiden tarpeita ja valintaa. He keräävät uutta teknologiaa koskevan informaation ja analysoivat sitä sekä käyvät niitä koskevia neuvotteluja. Tärkeässä osassa oli jatkuva tiedon keruu ja oman tietämyksen ajan tasalla pitäminen tuotantoon liittyvissä asioissa.


***

Väittelijän henkilö- ja yhteystiedot:

Hannu Makkonen (s. 1980 Tuuloksessa) on kirjoittanut ylioppilaaksi vuonna 1999 Nurmeksen lukiosta ja valmistunut kauppatieteiden maisteriksi vuonna 2003 Turun kauppakorkeakoulusta. Makkonen on vuodesta 2004 lähtien työskennellyt Turun kauppakorkeakoulussa ma. lehtorina, tutkijana ja assistenttina.

Hannu Makkonen
(02) 481 4237, 050 372 4187, hannu.makkonen(a)tse.fi

Väittelijän kuva löytyy osoitteesta http://info.tse.fi/vaittelijat/makkonen.jpg

Väitös- ja julkaisutiedot:

KTM Hannu Makkosen väitöstutkimus Activity based perspective on organizational innovation adoption – A contextual approach to five adoption processes within the food industry (Toimintoperusteinen näkökulma organisatoriseen innovaatioiden omaksumiseen – Viiden omaksumisprosessin kontekstuaalinen tarkastelu elintarviketeollisuudessa) tarkastetaan Turun kauppakorkeakoulussa perjantaina 18.9.2009 klo 13 alkaen luentosalissa 11. Vastaväittäjänä toimii professori Wesley J. Johnston Georgia State University, Atlanta ja kustoksena professori Aino Halinen-Kaila.

Väitöskirja on luettavissa osoitteessa: http://info.tse.fi/julkaisut/vk/Ae9_2009.pdf

Lehdistökappaleiden tiedustelut: viestinta(a)tse.fi