Fischlmayr, Iris – Lähteenmäki, Satu – Saarinen, Eeli – Lainema, Timo (2008) Factors of Social Influence in Virtual Teams. Abstract for IAREP/SABE 2008 conference, Roma, Italy, 3.-6.9.2008.
Fischlmayr, Iris – Lähteenmäki, Satu – Saarinen, Eeli (2008) Leadership in Virtual Teams. Abstract to EAWOP conference in Santiago de Compostela, Spain, 13.-16.5. 2008.
Lähteenmäki, Satu – Fischlmayr, Iris –Saarinen, Eeli (2008) Virtual Expatriation – Three Ways of Sustainability, Three Kinds of Difficulties. Accepted for presentation in HRM Global 2008 Conference, Turku, 27.-29.8.2008.
Iris Fischlmayr – Satu Lähteenmäki (2006) Acquiring skills for virtual multicultural teams through a business game. Proceedings of the ICER + eBRF 2006 -conference, 28.11-02.12.2006, Tampere, Finland.
Lähteenmäki, Satu – Fischlmayr, Iris – Saarinen, Eeli – Lainema, Timo (2008) Virtual Organizations. A chapter in Bidgoli, Hossein (ed.) Handbook of Technology Management. Wiley. In press.
Lainema, Timo (Forthcoming). Perspective Making – Constructivism as a Meaning Structure for Simulation Gaming. Simulation & Gaming: An Interdisciplinary Journal of Theory, Practice and Research, Vol. ?, No. ?, pp. xxxx. ISSN: 10468781.
Lainema, Timo (Forthcoming). Time is the Essence – But Does It Make a Difference in Simulation Gaming? Simulation & Gaming: An Interdisciplinary Journal of Theory, Practice and Research, Vol. ?, No. (?), pp. xxxx. ISSN: 10468781.
Saarinen, Eeli – Lainema, Timo – Lähteenmäki, Satu (2008) Experiencing virtual team membership - Decentralized Decision-Making Processes Leading to Meaningful Learning. Proceedings of 7th IASTED Web-based Education conference, Innsbruck, Austria, 17.-19.3.2008. ISBN: 978-0-88986-723-9.
Saarinen, Eeli – Lainema, Timo – Lähteenmäki, Satu (In progress) Virtual Team Membership – How Teamwork, Communication, and Decentralized Decision-Making Lead to Meaningful Learning.
Fischlmayr, Iris – Lähteenmäki, Satu – Saarinen, Eeli (2007) Cultural Differences in the Role of Trust in Virtual Multicultural Teams. Proceedings of the 23rd EGOS Conference, Vienna, Austria, 5.-7.7.2007.
Lähteenmäki, Satu – Saarinen, Eeli – Fischlmayr, Iris (2007) Embracing the New Leadership Paradigm - Gateway to Building Trust in Virtual Multicultural Teams. Proceedings of the eBRF conference at Jyväskylä, Finland, September 2007.
Muita julkaisuja VerMeet –projektiin liittyen:
Laine, Pikka-Maaria: Strategiointi identiteettityönä. (Julkaisematon artikkeli)
Paalumäki, Anni - Vähämäki, Maija (2007) Efforts for creative space management. Comparison be-tween physical and mental space driven boundary crossing. Proceedings of the 23rd EGOS Conferen-ce, Vienna, Austria, 5. – 7.7.2007.
Paalumäki, Anni (2007) Kasvokkaisen työskentelyn mahdollisuudet ja rajat työyhteisössä. Paperi ja esitys työryhmässä "Uuden teknologian vaikutukset työelämässä". 4. Työelämän tutkimuspäivät 8.– 9.11.2007, Tampere.
Laine Pikka-Maaria: Liiketoiminnan kehittäminen ja identiteettityö, Johtamisen valtakunnallinen tutoriaali 05/2006, Kuopio.
Laine Pikka-Maaria: Strategizing, resistance and identity work: business development in a multinational consulting and engineering company. Presented at the European Group for Organizations Studies –conference July 2006, Bergen, Norway.
Vaara Eero & Laine Pikka-Maaria (2006) Kohti uutta paradigmaa? Kriittinen diskurssianalyysi metodologiana strategiatutkimuksessa. Kirjassa Marja-Liisa Kakkuri-Knuutila, Kristiina Rolin & Elina Henttonen (toim.): Soveltava yhteiskuntatiede ja filosofia. Helsinki: Gaudeamus.
Laine Pikka-Maaria & Vaara Eero (2006): Struggling over subjectivity: a discursive analysis of strategic development in an engineering group. Ehdollisesti hyväksytty Human Relations lehden erikoisnumeroon "Strategizing: The challenges of a Practice perspective".
Sami Lahtiluoma (2006) Seurakuntien virtuaaliorganisaatiot – pitääkö johtamisen muuttua ja mihin suuntaan? Johtamisen valtakunnallinen tutoriaali 05/2006, Kuopio.