Koetko antavasi vastauksia, vaikka oikeasti voisit auttaa henkilöstöäsi eteenpäin tekemällä hyviä kysymyksiä? Jäävätkö arjen kiireen keskellä uudet näkökulmat muiden asioiden jalkoihin? Tunnetko tarvetta pohtia liiketoimintasi tai johtamisen kehittämistä?
Coaching on työskentelytapa, jossa on tavoitteellista ja eteenpäin vievää voimaa. Sen yksi merkittävimmistä tehtävistä on auttaa valmennettavaa ottamaan käyttöön lisää omia voimavarojaan ja löytämään vastauksia ja vaihtoehtoja itsestään ja ympäriltään. Coaching voimaannuttaa valmennettavaa, mutta heijastuu tuloksellisena myös organisaation toimintaan.
Coachingista hyötyvät erilaiset ammattiryhmät kuten esimiehet, sisäiset kehittäjät ja asiantuntijat. Usein halu saada keskustelukumppani liittyy tilanteisiin, jossa yrityksessä halutaan kehittää liiketoimintaa, pohtia strategian toimeenpanemista, vahvistaa henkilöstön päätöksentekoa, kehittää esimiestyötä, selkiyttää muutosta, lisätä vaihtoehtojen näkemistä, sitoutumista tai aktivoitumista. Valmennettava ja coach rakentavat yhdessä tavoitteen pohjalta oppimisprosessin ja käyttävät moninaisia menetelmiä tavoitteen saavuttamiseksi.
Meiltä on mahdollisuus saada omien coachaajan taitojen kehittymiseen henkilökohtaista coachausta. Tällainen prosessi on mahdollisuus tilata myös valmiiksi kootulle ryhmälle.
Saat meiltä kumppaniksesi coachin, jos haluat itsellesi tai yrityksessäsi oleville henkilöille henkilökohtaisen coachingprosessin. Teemme myös ryhmäcoachingia, jota teemme tällä hetkellä enemmänkin fasilitoiden.
Meillä on myös asiantuntijoita, joita on mahdollisuus tilata alustajiksi valmennuksiinne.
Vahvuuksiamme ovat vankka liiketoiminta- ja johtamisosaaminen.
Tervetuloa työskentelemään kanssamme. Ota yhteyttä, niin keskustellaan asiasta lisää.
Kerttu Autio
projektipäällikkö
puh. (02) 481 4520, kerttu.autio(a)tse.fi