Työelämän ja henkilöstöasioiden osaamisen tarve on lisääntynyt työelämän monimuotoistuessa ja muuttuessa jatkuvasti. Työhön liittyvät kysymykset ovat keskeisiä yhteiskunnassa.
Työelämän ja henkilöstöasioiden perusopintokokonaisuus
Työelämän ja henkilöstöasioiden perusopintokokonaisuus on uusi, monitieteellinen kokonaisuus, joka on osa Turun työtieteiden keskus -hanketta. Opintokokonaisuuden tarkoituksena on antaa opiskelijoille käytännönläheisiä työelämävalmiuksia ja henkilöstöasioiden osaamista.
Opintokokonaisuudessa on mm. seuraavia näkökulmia:
- sosiologia,
- työoikeus,
- työ- ja organisaatiopsykologia,
- työterveys ja työhyvinvointi sekä
- johtaminen ja organisointi.
Opintokokonaisuuden laajuus on 25–40 opintopistettä ja kokonaisuuden pystyy suorittamaan yhden lukuvuoden aikana. Kokonaisuus suositellaan suoritettavaksi opiskelijan opintojen keskivaiheilla, jolloin opiskelija on suorittanut jo pääosan perusopinnoistaan.
Vuoden 2010 opiskelijavalinta on suoritettu ja valittujen opiskelijoiden opiskelijanumerot löytyvät oheisesta linkistä http://www.law.utu.fi/opiskelu/tyhe/opiskelijavalinta.html
Lisätietoja perusopintokokonaisuudesta saat oheisesta linkistä www.law.utu.fi/opiskelu/tyhe.